Mesmo que outros fatores estejam
presentes, sabemos que o papel do professor é decisivo para o sucesso
do aluno. É importante observar, por exemplo, o modo como os professores
de sua escola costumam
examinar
os sucessos e as dificuldades de
cada aluno em reuniões de orientação.
Procure analisar, com seus colegas,
como eles fazem para se manterem
atualizados, como buscam aperfeiçoar
seus métodos de ensino, sua didática, seu relacionamento em classe. Esse
é um tema delicado,
mas está bem dentro do papel de agente de
dinamização que compete à direção da escola.
Estudando o tema, você e seus colegas poderão fazer uma lista mais
ampla e completa, aplicada à sua escola, de fatores associados à
reprovação
ou às dificuldades de aprendizagem dos seus alunos. A partir
daí, poderão implementar com sucesso as ações para superação das insuficiências
encontradas e para a melhoria da escola.
Nós sabemos que uma aula alegre e divertida pode
ser ordeira e disciplinada,
com respeito aos outros e boa qualidade na
aprendizagem e na formação geral dos alunos.
Pense em sua escola, nas várias turmas. Quais as diferenças de atitude
entre os professores (modos de “manejar” a classe) nas turmas com
boa disciplina?
O tom de voz do professor? A relação mais amistosa ou
mais hierarquizada? Excessivamente amistosa, que leva à perda de respeito?
Ou excessivamente hierarquizada, que leva ao distanciamento, à
desconfiança e ao descompromisso? As atividades lúdicas e recreativas?
As formas de estimular e de “corrigir”? Os projetos novos e dinâmicos
que envolvem os alunos, principalmente os “indisciplinados” ou “irrequietos”,
com muita energia? A relação entre os conteúdos curriculares
e a realidade vivenciada pelos alunos, em seu cotidiano? A discussão
acerca dos acontecimentos mais significativos da comunidade e da vida
dos alunos? As oportunidades de recreação, desporto, música etc.?
A reflexão e o debate com seus colegas e especialistas ajudam na
seleção de ações para disseminar as situações positivas que existem em
sua escola.
Psicopedagoga/ Mariamaura
Nenhum comentário:
Postar um comentário